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毀人不倦的三大職場定律,讀懂工作就順了
2023/11/14

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與工作為敵, 是生而為人最大的愚蠢。

紅塵是眾生的道場,工作是人生的修行。

想要在職場中游刃有余,就不可不知其中的規矩。

得其法者,事半功倍。以下三個職場定律送給你。

讀懂了,內心就不焦慮了,看透了,工作自然就順了。

1 寒號鳥思維語文課本里,有一個《寒號鳥》的故事。寒號鳥和喜鵲,是一對鄰居。

秋天來臨時,喜鵲就已開始為過冬做準備,它每天飛出去找樹枝,把巢筑得又大又暖。

寒號鳥卻整天去玩,回來也只顧曬太陽、睡大覺。

喜鵲提醒它,趁著天氣好,趕緊壘窩,寒號鳥不聽勸告,讓它別打擾自己睡覺。

很快,秋去冬來,大雪紛飛,喜鵲躲進了自己暖和的窩,而寒號鳥卻凍死在了冰天雪地里。

職場中,很多人也像寒號鳥一樣,每天渾水摸魚,從不考慮未來的發展。

在日復一日的歲月里,失去了應對危機的能力,一旦發生變化,就只能任由自己被淘汰。

前兩天看到這樣一個故事。

阿輝和阿杰畢業后,同時被一家公司聘為設計員,因為沒啥經驗,公司給的薪水很低。

面對低薪,阿輝憤憤不平,經常抱怨,對待工作也是馬馬虎虎。領導交代的任務,能做五分,絕不會想著做八分。

一有時間他就和同事「侃大山」,還經常找借口出去閑逛。

時間長了,他能力沒啥長進,偷懶的本事倒是精進了不少。

阿杰雖然也感到不滿,但他并沒有鬧情緒,而是堅信多努力才能多進步。

他把自己手頭的工作干完,還主動下車間,了解制作工藝,熟悉生產流程。

在別人休息的時候,他抓緊學習專業知識,還給領導提了不少有用的建議。

一段時間后,廠長注意到了這個努力的小伙子,把阿杰提升為廠長助理。

而阿輝則因為工作不認真,業績也總是墊底,試用期沒結束就被公司解雇了。

稻盛和夫說: 「一個人對待工作的態度,決定了他的人生走向。」

人這一生,除了吃飯睡覺,大部分時間都是在工作中度過。

你若對工作敷衍,工作也不會對你回報太多;

你若在工作中得過且過,工作也會把你養成廢人一個。

只有把工作當事業,改變摸魚的心態,摒棄茍且的念頭,才能在工作中有所收獲。

2 驢子效應相信大家都聽過驢子背鹽的故事。

一頭驢馱著兩袋鹽過河,不小心跌落進了河中。

結果鹽融化在水中,驢子瞬間感覺輕松不少,它掙扎起身,又輕快地上路了。

後來它背著棉花再次渡河,想起了上次的經驗,于是主動跳進河里。

沒想到棉花遇水變重,驢子再也沒能站起來。

它到死也沒明白,為什麼第一次能輕松渡河,第二次就栽了跟頭。

殊不知,正是它的經驗造成了自己的死亡。

俗話說:「溺水者不乏善游者,墜馬者亦有善馬者。」

經驗固然重要,但若死抱經驗,只會讓人固步自封、寸步難行。

只有轉變思維,擺脫經驗的束縛,才能在瞬息萬變的時代中,尋得自己的出路。

80年代初期,美國制造業受到進口產品的強烈沖擊,利潤急速下降。

而在此時,杰克·韋爾奇臨危受命,接手了通用電氣公司。

他一上任,就發現了公司的問題:

部門人員雖多,但辦事效率極低;官僚主義嚴重,科研不出成果……

他深知如果依照以前的經驗來管理通用,只會讓公司走進死胡同,于是大膽改革,迫使公司轉型。

他提出要以經營小公司的方式來經營通用,減少重疊結構,縮短辦事流程,并把人員裁減了一大半。

在他的帶領下,原本在走下坡路的通用起死回生,市值更是擴大了整整30倍,成為了全球第一。

當有人提議他將管理經驗總結成書時,他卻幽默一笑:「那我得去垃圾桶里翻一翻了。」

作家劉潤曾說: 「進化意味著痛苦,但不進化則意味著死亡。」

在職場這個弱肉強食的世界中,強者早已摒棄了「復制粘貼」的驢子思維。

他們明白走老路永遠到不了新地方,打破經驗,才能完成對自我的重塑。

沖破思維桎梏,讓自己的認知不斷升級,你終將進階更高段位的人生。

3 跳蚤定律生物學家曾做過一個實驗:

如果將跳蚤隨意向地上一拋,它能從地面跳起1米多高。

但如果在1米的地方放個蓋子,它連續碰到蓋子后,就只能跳到1米了,持續降低蓋子的高度,跳蚤的跳躍高度也會越來越低。

多次實驗后拿掉蓋子,跳蚤最多也只能跳到蓋子處,這就是「跳蚤定律」

其實,工作中也是這樣。

如果完不成任務時告訴自己「我只有這點能力」,達不到目標時安慰自己「我只能做到這樣」。

時間久了,我們就只能在一次次的自我設限中,斷送自己的前途。

《貧窮的本質》中,講過這樣一個故事。

法國的小鎮上有一家裁縫店,里面有個裁縫頗受大家的歡迎。

他的技法傳承自一位極富盛名的老裁縫,大家很喜歡他的手藝,都來找他做衣服。

但隨著時代的進步,大家的審美發生了變化,而裁縫的技術卻不見長進。

店里的人越來越少,有人建議他多看些時髦雜志學習新的知識,他卻說給多少錢辦多少事,不愿費心去做更難的事。

後來,老闆招到了設計專業的畢業生,他們做出的款式更受大家的歡迎,沒過多久,裁縫就被辭退了。

見過太多人,把工作當成單純的勞動交換,認為自己的價值就只有那點兒錢。

他們把自己限制在工作的框架里,不愿意接受新的挑戰,甚至連掙扎一下都覺得浪費時間。

到最后,就只能封死自己成長的路,被職場淘汰出局。

小野在《改變力》里寫道:

請不要自我設限,真正好的人生態度,是現在就做,不等、不靠、不懶惰。

人的一生,永遠要有突破自我的勇氣。

如果停滯不前,給自己框定了界限,那當下就已經是你的終點。

而選擇挑戰,就是選擇不斷試探自己最終的極限。

當你努力去突破自己的瓶頸,所有的困難,都會變成你通往成功的跳板。

《心》書中說:

不管個人還是企業,凡是遵循成長發展的法則、拼命努力者,自然就能得到發展。

工作是一場修煉,結果如何全憑自己選擇。

如果把上班當成逼不得已的謀生手段,你終究也只能混個溫飽。

只有打開格局,戒掉打工者心態,職場才會成為你能力的放大器。

把規則摸透了,把工作做好了,你才能一路高升,走上人生的巔峰。

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