職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘人性的本質，以及人情世故。
【參考書籍】《資治通鑒》唐紀六十八（公元875）
【事由】浙西狼山鎮遏使王郢等六十九人因作戰而立有戰功，浙西節度使趙隱僅賞給他們空頭職名，卻不賞給衣服糧食，王郢等人不服，上訴論理而未得結果，于是搶劫府庫兵器進行叛亂，招收到黨徒近萬人，攻陷蘇州、常州，亂軍乘船往來于長江大海之中，轉而剽掠浙東和浙西，最南及于福建，成為這一帶的大患。
王郢等六十九人立有戰功，趙隱只賞賜給他們空頭職稱，趙隱不賞賜他們錢物，其實也是無奈，他雖然是浙西節度使（省軍區司令），但是錢袋子已經空了，沒錢支付實際利益。
唐朝后期，朝廷腐敗，國庫沒錢就增加稅收，各州縣官吏也不以實情上報朝廷，上下蒙騙，官吏貪贓枉法，民不聊生，朝廷在沒錢的情況下，軍費預算也不多。
趙隱也只是個節度使，在沒錢的情況下，只能賞賜空頭職稱，畫餅充饑，先穩住部下，表面上看似升官，其實這些官位并沒有任何含權量，因此引發王郢等人的不滿，最后鬧事反叛。
部下賣命打仗，立下戰功，卻換不來任何利益，也就沒人賣命，這就是管不住錢袋子的下場，錢袋子至關重要，一把手必須要掌握錢袋子，一旦掌控不了錢袋子，權力就不穩定。
老闆給你個虛擬職位，其實只是不想掏錢而已，表面上看似給你升職，其實并沒卵用，因為虛職并沒有含權量，不能通過權力變現，工資不漲，權力又無法變現，虛職就是耍流氓。
老闆給你個虛職，還會語重心長的跟你說，你現在已經是領導了，要以身作則，樹立榜樣，你要是不知道這是個套路，也就上了老闆的當，為了樹立榜樣，更加賣力干活。
畫餅充饑是常用的打雞血手段，在沒錢的情況下，只能這樣做，雞血偶爾打一兩次可以起到激勵的作用，但是如果長期打雞血，員工也會麻木，最后也就不鳥你。
普通員工畫餅充饑是沒問題的，因為普通員工可替代性高，他們如果不干，馬上招人頂上，影響并不大，但是對于核心骨干就不能畫餅，因為核心骨干的可替代性低。
就算招人也不一定能替代骨干的工作，這就是骨干的價值，因此必須要給足夠的利益穩住骨干，否則如果骨干帶頭鬧事，會造成很嚴重的后果。
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